Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Когда вышел виндовс хр?
Как hr напомнить о себе?
Есть несколько способов, которыми HR-специалист может напомнить о себе:
1. Активное участие в проектах и мероприятиях: HR должен быть активным участником команды, принимать участие в проектах и мероприятиях, чтобы показать свою ценность и вклад в работу компании.
2. Поддержка сотрудников: ... Читать далее
Кто директор вк?
Технический директор кто это?
Технический директор - это должностное лицо в организации, которое отвечает за управление техническими аспектами бизнеса. Он обычно занимается разработкой и реализацией стратегий в области технологий, обеспечивает эффективное функционирование технических систем и инфраструктуры, а также руководит ... Читать далее
За что отвечает технический директор?
Технический директор отвечает за управление и координацию технических аспектов в организации. В общем, его обязанности включают:
1. Разработка и реализация стратегии развития технической инфраструктуры компании.
2. Управление командой технических специалистов и инженеров.
3. Планирование и ... Читать далее
Финансовый директор где учиться?
Финансовый директор может получить образование в различных учебных заведениях, включая университеты, бизнес-школы и колледжи. Некоторые из лучших университетов и школ, предлагающих программы по финансам, включают Гарвардский университет, Стэнфордский университет, Лондонский бизнес-школу ... Читать далее
Hr аналитик кто это?
HR аналитик - это специалист в области управления персоналом (HR), который занимается анализом данных, связанных с кадровыми процессами и практиками. Он использует статистические методы и инструменты для изучения данных о найме, увольнении, обучении, компенсациях и других аспектах управления ... Читать далее
Что такое коммерческий директор?
Коммерческий директор – это руководитель коммерческого отдела или департамента в организации. Он отвечает за разработку и реализацию стратегии по продажам и маркетингу, а также за достижение коммерческих целей компании. Коммерческий директор обычно отвечает за поиск новых клиентов, управление ... Читать далее
Как начать карьеру в hr?
Начать карьеру в HR можно следующим образом:
1. Получите соответствующее образование: Закончите бакалавриат или магистратуру по специальности "Управление персоналом", "Психология", "Социология" или другой связанной сфере.
2. Получите опыт работы: Важно начать с низших позиций в HR, чтобы получить ... Читать далее
R d директор кто это?
R d директор обычно означает директора по исследованиям и разработкам (Research and Development Director). Это руководитель отдела или департамента, ответственного за разработку новых продуктов, технологий или инноваций в компании.
HR-директор отвечает за управление всеми аспектами человеческих ресурсов в организации. Он/она занимается разработкой и реализацией стратегий по привлечению, найму, развитию и удержанию сотрудников. Конкретные обязанности HR-директора могут включать:
1. Разработка и реализация политики компании в области управления персоналом.
2. Планирование и проведение набора новых сотрудников, включая разработку вакансий, проведение собеседований и выбор кандидатов.
3. Разработка и внедрение программ обучения и развития для сотрудников.
4. Управление системой оценки производительности и разработка мер по стимулированию и мотивации сотрудников.
5. Разработка и внедрение политики компании в области компенсации и льгот для сотрудников.
6. Разрешение конфликтов и проблем, связанных с персоналом.
7. Обеспечение соблюдения законодательства в области трудовых отношений и правил безопасности труда.
8. Управление процессом увольнения сотрудников и проведение выходного собеседования.
9. Сотрудничество с руководством компании по вопросам стратегического планирования и развития бизнеса.
HR-директор играет важную роль в создании и поддержании положительной корпоративной культуры, а также в обеспечении эффективного функционирования организации через правильное управление персоналом.