Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, то это является незаконным действием. В таком случае можно попытаться решить проблему следующими способами:
1. Обратиться к руководству компании. Если работодатель является руководителем компании, то можно обратиться к вышестоящему руководству.
2. Обратиться в профсоюз или к адвокату. Если работник является членом профсоюза, то можно обратиться к ним за помощью. Также можно обратиться к адвокату, который поможет защитить права работника.
3. Подать жалобу в инспекцию труда. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, то можно подать жалобу в инспекцию труда.
4. Не увольняться по собственному желанию. Если работодатель настаивает на увольнении, то работник может отказаться от увольнения и дать возможность работодателю уволить его по собственной инициативе.
В любом случае, работник должен знать свои права и не допускать нарушения трудового законодательства.