Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
При выборе вопросов для собеседования с работодателем, в первую очередь стоит узнать информацию о самой компании и ожиданиях от позиции, чтобы лучше понять, подходит ли вам данная работа. Вот несколько вопросов, которые можно задать:
1. Можете рассказать больше о компании и ее ценностях?
2. Какая конкретная роль и ответственности связаны с этой позицией?
3. Какие навыки и качества вы ищете у идеального кандидата?
4. Какой будет структура команды, с которой я буду работать?
5. Какие возможности для развития и карьерного роста предоставляет компания?
6. Какие ожидания от меня в первые несколько месяцев работы?
7. Какая будет процедура оценки моей работы и обратной связи?
8. Какие бенефиты и компенсации предлагает компания?
9. Какие гибкие условия работы предусмотрены (удаленная работа, гибкий график и т. д.)?
10. Какие проекты и задачи ожидают меня в ближайшем будущем?
Эти вопросы помогут вам получить более полное представление о компании и позиции, а также показать ваше заинтересованность и подготовку.