Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Как искать в китайском интернете?
Для поиска информации в китайском интернете можно использовать следующие методы:
1. Использование китайских поисковых систем: наиболее популярные поисковые системы в Китае - это Baidu (www.baidu.com) и Sogou (www.sogou.com). Вы можете вводить запросы на китайском языке и получать результаты поиска ... Читать далее
Как искать элементы в dom дереве?
Для поиска элементов в DOM-дереве можно использовать различные методы и селекторы.
1. Метод getElementById(): Ищет элемент по его уникальному идентификатору (id). Например:
```javascript
var element = document.getElementById("myElement");
```
2. Метод getElementsByClassName(): Ищет элементы по их ... Читать далее
Как искать в иностранном интернете?
Для поиска информации в иностранном интернете можно использовать следующие методы:
1. Используйте поисковые системы на языке, на котором вы хотите искать информацию. Например, для поиска на английском языке можно использовать Google, Bing или Yahoo.
2. Используйте переводчики для перевода ... Читать далее
Как искать вакансии на linkedin?
Чтобы искать вакансии на LinkedIn, выполните следующие шаги:
1. Зайдите на свою страницу LinkedIn и нажмите на раздел "Работа" в верхнем меню.
2. В поисковой строке "Должность, название компании или ключевое слово" введите ключевые слова, связанные с вакансией, которую вы ищете. Например ... Читать далее
Где искать стажировки?
Есть несколько способов искать стажировки:
1. Университетские ресурсы: многие университеты имеют отделы по размещению стажировок, которые помогают студентам найти подходящие возможности. Обратитесь в отдел карьеры своего университета или проверьте их веб-сайт для получения информации о доступных ... Читать далее
Как искать по сайту через яндекс?
Для поиска по конкретному сайту через Яндекс можно использовать следующий формат запроса:
site:сайт.домен ваш_запрос
Например, если вы хотите найти информацию о кошках на сайте wikipedia.org, запрос будет выглядеть так:
site:wikipedia.org кошки
Таким образом, Яндекс выполнит поиск только на ... Читать далее
Где можно искать?
Вы можете искать в разных местах в зависимости от того, что ищете:
1. Интернет. Интернет является наиболее популярным и доступным источником информации. Вы можете использовать поисковые системы, такие как Google или Яндекс, чтобы найти нужную информацию.
2. Библиотеки. Если вы ищете книги ... Читать далее
Где искать работу айтишнику?
Айтишнику можно искать работу в следующих местах:
1. Онлайн-платформы по поиску работы, такие как LinkedIn, Indeed, Glassdoor, HeadHunter и т.д. Здесь вы можете найти множество вакансий от различных компаний.
2. Карьерные сайты и форумы, специализирующиеся на IT-индустрии. Например, GitHub Jobs ... Читать далее
Где искать стартапы?
Есть несколько платформ и ресурсов, где можно искать стартапы:
1. Венчурные капиталисты и инвестиционные фонды: можно искать стартапы на сайтах таких организаций, которые инвестируют в новые проекты.
2. Инкубаторы и акселераторы: это организации, которые помогают стартапам развиваться и получать ... Читать далее
Есть несколько мест, где можно искать работу тестировщику без опыта:
1. Сайты поиска работы: Используйте популярные сайты поиска работы, такие как Indeed, Glassdoor, LinkedIn, Monster, HeadHunter и другие. Вы можете использовать ключевые слова, такие как "тестировщик без опыта" или "junior ... Читать далее
Есть несколько мест, где можно искать разработчиков:
1. Рекрутинговые платформы и сайты по поиску работы, такие как LinkedIn, Indeed, Glassdoor, HeadHunter и другие. Здесь вы можете разместить вакансию и привлечь внимание разработчиков, которые активно ищут работу.
2. Специализированные сообщества и форумы для разработчиков, такие как GitHub, Stack Overflow, HackerRank и другие. Здесь вы можете найти разработчиков, которые активно участвуют в обсуждениях и делятся своим опытом.
3. Технические конференции и мероприятия. Посещение событий, посвященных разработке программного обеспечения, может помочь встретить и установить контакт с разработчиками, которые заинтересованы в новых возможностях.
4. Университеты и образовательные учреждения. Сотрудничество с университетами и колледжами может быть полезным для привлечения молодых и перспективных разработчиков, которые только начинают свою карьеру.
5. Рекомендации от коллег и знакомых. Спросите у своих коллег и знакомых, есть ли у них рекомендации по разработчикам или знакомых, которые могут быть заинтересованы в вашей вакансии.
6. Социальные сети. Используйте социальные сети, такие как Facebook, Twitter, Instagram и LinkedIn, чтобы распространить информацию о вашей вакансии и привлечь внимание разработчиков.
Не забывайте, что важно предоставить подробную информацию о вакансии и компании, чтобы привлечь кандидатов, а также провести качественное собеседование, чтобы оценить навыки и опыт разработчиков.