Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Мотивация состоит из нескольких составляющих:
1. Цели и желания: Мотивация включает определение конкретных целей и желаний, которые человек хочет достичь или получить. Чем более ясны и значимы эти цели, тем сильнее мотивация.
2. Внутренняя и внешняя мотивация: Внутренняя мотивация исходит из самого человека и связана с его собственными ценностями, интересами и удовлетворением. Внешняя мотивация, с другой стороны, связана с внешними стимулами, такими как вознаграждение, признание или избегание наказания.
3. Уверенность в своих способностях: Мотивация также зависит от чувства уверенности в своих способностях и уверенности в том, что можно достичь поставленные цели. Чем больше уверенности у человека, тем сильнее его мотивация.
4. Ожидания и оценка результата: Мотивация также связана с ожиданиями и оценкой результата. Если человек верит, что его усилия приведут к желаемому результату, его мотивация будет высокой.
5. Влияние окружающей среды: Окружающая среда, включая других людей, культуру и общество, также может оказывать влияние на мотивацию. Поддержка, вдохновение и стимулирование со стороны окружающих могут усилить мотивацию, в то время как отрицательное влияние или препятствия могут ее ослабить.
6. Индивидуальные различия: Мотивация также может различаться в зависимости от индивидуальных особенностей человека, таких как личностные черты, ценности, потребности и предпочтения. Каждый человек может быть мотивирован разными вещами и на разных уровнях.
Все эти составляющие взаимодействуют между собой и влияют на уровень мотивации человека.