Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Отпуск играет значительную роль для отдыха сотрудника. И поэтому, начисление дней отпуска для официально трудоустроенного сотрудника, регулируется действующим законодательством, а именно Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовым кодексом предусмотрено что, работнику за каждый отработанный месяц целиком, положено 2,33 дня отпуска. Следовательно, чтобы рассчитать сколько сотрудник может получить дней отпуска за отработанные 12 месяцев работы, нам нужно умножить их на 2,33, и мы получим количество дней, которые положены сотруднику в качестве отпуска.