Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Подготовка тестового задания включает несколько этапов:
1. Определение целей и задачи тестового задания. Необходимо четко определить, что именно вы хотите проверить у кандидата и какие навыки или знания он должен продемонстрировать.
2. Создание заданий. Разработайте несколько заданий, которые помогут оценить навыки и знания кандидата. Задания могут быть теоретическими, практическими или комбинированными.
3. Определение времени выполнения. Установите ограничение по времени для выполнения задания. Это поможет оценить скорость работы и способность кандидата к управлению временем.
4. Подготовка инструкций. Напишите четкие и понятные инструкции по выполнению задания. Укажите, какие результаты ожидаются и как они будут оцениваться.
5. Тестирование задания. Перед отправкой тестового задания кандидату, протестируйте его самостоятельно. Убедитесь, что задание ясное, выполнимое и соответствует вашим ожиданиям.
6. Отправка задания. Отправьте задание кандидату, предоставив ему все необходимые инструкции и сроки выполнения. Убедитесь, что кандидат понимает, что от него ожидается.
7. Оценка результатов. После получения выполненного задания, оцените результаты кандидата в соответствии с заранее определенными критериями оценки.