Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Дни отпуска за отработанное время считаются на основании трудового договора или коллективного договора. Обычно, работодатель предоставляет определенное количество дней отпуска за год работы. Количество дней может зависеть от стажа работы, должности, категории работника и других факторов.
Для расчета дней отпуска за отработанное время необходимо знать количество отработанных дней в году. Обычно, годовой отпуск составляет 28 календарных дней, но может быть и больше в зависимости от условий трудового договора.
Если работник не отработал полный год, то количество дней отпуска будет пропорционально уменьшаться. Например, если работник отработал полгода, то ему полагается 14 дней отпуска.
Также, работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск за сверхурочную работу, работу в ночное время или работу в выходные дни.
Расчет дней отпуска за отработанное время проводится в соответствии с законодательством и установленными правилами компании.