Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Увольнение государственного служащего без его согласия возможно только в случаях, предусмотренных законом. К таким случаям относятся:
1. Несоответствие должности занимаемой должности (ст. 81 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
2. Нарушение государственного служащим требований к служебному поведению (ст. 83 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
3. Нарушение государственным служащим требований к сохранению государственной тайны (ст. 84 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
4. Нарушение государственным служащим требований к конфликту интересов (ст. 86 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
5. Нарушение государственным служащим требований к исполнению служебных обязанностей (ст. 87 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
6. Нарушение государственным служащим требований к использованию официального положения (ст. 88 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
В каждом из этих случаев увольнение государственного служащего производится в порядке, установленном законодательством.