Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Для устройства на работу по Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ) обычно требуются следующие документы:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка (если имеется) или документы, подтверждающие предыдущий трудовой стаж.
3. Документы об образовании (аттестат, диплом и т.д.), если требуется определенное образование для данной должности.
4. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие противопоказаний для работы на данной должности (обычно требуется для работников, связанных с пищевой промышленностью, медициной, образованием и т.д.).
5. Справка о несудимости.
6. Документы, подтверждающие дополнительные навыки или квалификацию (сертификаты, свидетельства и т.д.), если они требуются для данной должности.
7. Другие документы, указанные в объявлении о вакансии или требованиях работодателя.
Важно отметить, что требования к документам могут различаться в зависимости от конкретной должности, работодателя и отрасли. Поэтому перед устройством на работу рекомендуется ознакомиться с требованиями работодателя и объявлением о вакансии.