Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
На собеседовании можно указать следующие слабые стороны:
1. Недостаток опыта: Если у вас есть ограниченный опыт в определенной области, вы можете указать, что вам нужно больше времени и поддержки, чтобы достичь определенного уровня компетентности.
2. Недостаток навыков: Если у вас отсутствуют определенные навыки, которые требуются для работы, вы можете указать, что готовы учиться и развиваться, чтобы заполнить этот пробел.
3. Недостаток уверенности в публичных выступлениях: Если у вас есть проблемы с выступлениями перед аудиторией или коммуникацией с людьми, вы можете указать, что работаете над этим и готовы принять вызов, чтобы улучшить свои навыки.
4. Склонность к перфекционизму: Если вы склонны тратить слишком много времени на выполнение задачи, чтобы достичь идеального результата, вы можете указать, что работаете над управлением временем и приоритетами, чтобы быть более эффективным.
5. Недостаток определенных знаний: Если у вас есть пробелы в знаниях о конкретных технологиях или процессах, вы можете указать, что готовы быстро учиться и осваивать новую информацию.
Важно помнить, что при указании слабых сторон на собеседовании необходимо также подчеркнуть, как вы работаете над их преодолением и какие шаги предпринимаете для улучшения.