Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Существует множество подходов к менеджменту, некоторые из них:
1. Классический подход: фокусируется на структурах, процессах и иерархии в организации.
2. Системный подход: рассматривает организацию как систему, где все элементы взаимодействуют между собой.
3. Контингентный подход: учитывает, что каждая организация уникальна и требует индивидуального подхода.
4. Эмпирический подход: основывается на опыте и практике, а не на теории.
5. Менеджмент по целям: фокусируется на определении и достижении целей организации.
6. Менеджмент по процессам: основывается на оптимизации бизнес-процессов в организации.
7. Ситуационный подход: учитывает, что менеджеры должны адаптироваться к изменяющимся ситуациям и принимать решения в зависимости от обстоятельств.
8. Менеджмент по качеству: фокусируется на повышении качества продукции или услуг организации.
9. Менеджмент по ценности: учитывает ценности и культуру организации при принятии решений.