Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Что такое сложные вопросы?
Сложные вопросы - это вопросы, требующие более глубокого анализа, рассуждений и объяснений для ответа. Они могут быть связаны с философией, наукой, этикой, политикой или другими сложными темами. Ответ на сложный вопрос может быть неоднозначным и требовать обдумывания различных точек зрения или ... Читать далее
При выборе работы и во время собеседования с работодателем, полезно задавать следующие вопросы:
1. Какие требования и квалификации необходимы для этой позиции?
2. Какие задачи и обязанности включает эта работа?
3. Какой график работы и есть ли возможность гибкого графика?
4. Какая заработная плата ... Читать далее
На собеседовании могут быть заданы различные вопросы, в зависимости от типа работы и ожидаемых навыков кандидата. Однако, некоторые общие вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании, включают:
1. Расскажите о себе.
2. Какие навыки и опыт вы можете принести на эту должность?
3. Почему вы ... Читать далее
1. Какая информация мне нужна и почему?
2. Каков источник этой информации и насколько он надежен?
3. Какая информация я уже имею и как она соотносится с новой информацией?
4. Какие факты и доказательства подтверждают или опровергают данную информацию?
5. Какая информация является наиболее значимой ... Читать далее
1. Какие требования и квалификации необходимы для этой должности?
2. Какие будут мои основные обязанности и задачи?
3. Какова структура команды или отдела, в котором я буду работать?
4. Какие возможности для профессионального развития и карьерного роста предоставляются?
5. Какая рабочая нагрузка и ... Читать далее
При приеме на работу можно задавать следующие вопросы:
1. Какие навыки и качества необходимы для успешного выполнения работы?
2. Какие задачи и обязанности будут входить в мои обязанности?
3. Какой будет рабочий график и гибкость в рабочем времени?
4. Какие возможности есть для профессионального ... Читать далее
Что написать о себе работодателю?
Уважаемый работодатель,
Я хотел бы представиться вам и рассказать немного о себе. Меня зовут [ваше имя] и я очень заинтересован в возможности присоединиться к вашей компании.
Я обладаю [количество лет] лет опыта работы в [отрасль или сфера деятельности]. В течение этого времени я развил навыки в ... Читать далее
Как правильно формулировать вопросы?
Для правильной формулировки вопросов рекомендуется следовать нескольким принципам:
1. Определить цель вопроса: перед тем как задать вопрос, определите, что именно вы хотите узнать или уточнить.
2. Использовать ясный и простой язык: старайтесь использовать простые и понятные слова, чтобы избежать ... Читать далее
1. Какая будет моя роль и ответственность в этой компании?
2. Какой будет мой рабочий график?
3. Какая у вас корпоративная культура?
4. Какие возможности для профессионального развития предоставляет компания?
5. Какие бенефиты и льготы предоставляются сотрудникам?
6. Какой у вас процесс оценки и ... Читать далее
1. Какие основные задачи и ответственности у этой должности?
2. Какая команда и отдел будут работать со мной?
3. Какой стиль руководства преобладает в компании?
4. Какие ожидания у вас от нового сотрудника на этой позиции?
5. Какие возможности для развития и карьерного роста предоставляет ... Читать далее
1. Какие требования к должности и какие навыки необходимы для успешной работы?
2. Какая средняя продолжительность работы в компании?
3. Какие возможности для профессионального роста и развития есть в компании?
4. Какие бенефиты и льготы компании предоставляет своим сотрудникам?
5. Какие процессы и системы используются в компании для оценки производительности и достижения целей?
6. Какие ожидания от нового сотрудника и какие задачи будут стоять перед ним в первые месяцы работы?
7. Какие возможности для обучения и обучающих программ есть в компании?
8. Какая культура и атмосфера в компании?
9. Какие возможности для работы из дома или гибкого графика работы есть в компании?
10. Какие вызовы и проблемы компания сталкивается в настоящее время и как новый сотрудник может помочь в их решении?