Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Да, работодатель может уволить работника по своей инициативе, но только при наличии законных оснований для этого. Например, это может быть связано с нарушением трудовой дисциплины, неисполнением трудовых обязанностей, сокращением штата или ликвидацией организации. При этом работодатель должен соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную законодательством и трудовым договором.