Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Как именно происходит сокращение и сколько окладов будут выплачены, зависит от многих факторов, включая законодательство, политику компании, коллективный договор и индивидуальные условия трудового договора. В общем случае, при сокращении сотрудника, ему должны быть выплачены все накопленные заработные платы, включая неиспользованный отпуск и премии, если они были обещаны в трудовом договоре или коллективном договоре. Кроме того, сотрудник может иметь право на компенсацию за увольнение или дополнительные выплаты в соответствии с законодательством или договором. В конечном итоге, количество выплаченных окладов будет зависеть от всех этих факторов и может быть разным для каждого случая.