Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Трудовой договор является документом, заключаемым между работодателем и работником, который определяет условия трудовых отношений, такие как должность, заработная плата, график работы, отпуска и т.д. Трудовой договор является основным документом, регулирующим трудовые отношения.
Трудовая книжка, в свою очередь, является документом, в котором фиксируются все изменения в трудовых отношениях между работодателем и работником, такие как переводы на другую должность, повышения зарплаты, отпуска и т.д. Трудовая книжка является документом, подтверждающим трудовой стаж работника.
Таким образом, трудовой договор и трудовая книжка имеют различные функции и выполняют разные задачи в трудовых отношениях.