Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Отдел кадров занимается следующими обязанностями:
1. Найм и подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, проверка рекомендаций, выбор кандидатов.
2. Развитие и обучение персонала: организация тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации, разработка программ обучения.
3. Оценка и управление производительностью: разработка систем оценки производительности, проведение анализа результатов работы, разработка индивидуальных планов развития.
4. Управление персоналом: разработка правил и процедур, связанных с управлением персоналом, решение конфликтов, урегулирование споров.
5. Управление зарплатой и компенсациями: разработка систем оплаты труда, управление бонусами, компенсациями и льготами.
6. Управление кадровыми документами: ведение кадровой документации, подготовка отчетности, соблюдение законодательства в области трудовых отношений.
7. Разработка стратегии управления персоналом: анализ рынка труда, определение потребностей компании в персонале, разработка стратегии найма и управления персоналом.