Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Специалист по кадрам отвечает за управление персоналом в организации. Его обязанности могут включать следующие задачи:
1. Разработка и реализация политики компании в области управления персоналом.
2. Подбор и найм новых сотрудников в соответствии с требованиями и потребностями организации.
3. Проведение собеседований, анализ резюме и проверка референций.
4. Организация и проведение процесса адаптации новых сотрудников.
5. Разработка и проведение программ обучения и развития сотрудников.
6. Управление процессом оценки и аттестации персонала.
7. Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников.
8. Разрешение конфликтов и проблем в коллективе.
9. Управление процессом увольнения и разрешения трудовых споров.
10. Ведение кадрового учета и подготовка отчетности по кадровым вопросам.
В общем, специалист по кадрам занимается всеми аспектами управления персоналом, начиная от найма и адаптации новых сотрудников до их развития и увольнения.