Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
1. Не паниковать. Сокращение на работе – это не конец света. Важно сохранять спокойствие и действовать рационально.
2. Узнать причину сокращения. Возможно, она связана с финансовыми проблемами компании или изменением бизнес-стратегии. Это поможет лучше понять, что происходит и какие меры нужно принимать.
3. Связаться с HR-отделом. Необходимо узнать, какие компенсации и пособия предусмотрены для сокращенных сотрудников, какие документы нужно подготовить и когда можно ожидать выплаты.
4. Обновить резюме и начать поиск новой работы. Сокращение на работе – это возможность пересмотреть свои карьерные цели и найти новые возможности для развития.
5. Рассмотреть возможность получения дополнительного образования. Приобретение новых навыков и знаний может помочь улучшить свои шансы на рынке труда.
6. Сокращать расходы и составить бюджет. Важно оценить свою финансовую ситуацию и понять, какие расходы можно сократить, чтобы продержаться до получения новой работы.