Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
При приеме на работу оформляются следующие документы:
1. Трудовой договор или контракт — это основной документ, который заключается между работником и работодателем и определяет условия труда, такие как должность, заработная плата, рабочий график, отпуск и т.д.
2. Заявление о приеме на работу — работник подает заявление, в котором указывает свои персональные данные, образование, опыт работы и другую информацию, необходимую для приема на работу.
3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность — работник предоставляет документ, подтверждающий его личность и гражданство.
4. Трудовая книжка или выписка из трудовой книжки — если работник уже имеет опыт работы, он предоставляет трудовую книжку или выписку из нее, где указаны предыдущие места работы и периоды работы.
5. Документы об образовании и квалификации — работник предоставляет документы, подтверждающие его образование и квалификацию, такие как дипломы, аттестаты, сертификаты и т.д.
6. Медицинская справка — в некоторых случаях работник должен предоставить медицинскую справку, подтверждающую его состояние здоровья и пригодность к определенному виду работы.
7. Другие документы — в зависимости от требований работодателя или специфики работы, могут потребоваться и другие документы, такие как справка о несудимости, водительское удостоверение и т.д.
Все эти документы оформляются в соответствии с законодательством страны, в которой происходит прием на работу.