Ответ ( 1 )
  1. Квартальная премия — это дополнительная выплата сотруднику за выполнение определенных целей и достижений компании в течение квартала (трехмесячного периода). Квартальная премия может быть выплачена как в денежной форме, так и в виде бонусов, подарков или других форм вознаграждения. Это один из способов мотивации сотрудников и стимулирования их производительности.

    0
Напиши ответ и заработай
Выберите обучающие онлайн-курсы
  • Разработка
  • Маркетинг
  • Аналитика
  • Дизайн
  • Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
  • Кредитные карты
  • Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Премия Тьюринга (англ. Turing Award) вручается ежегодно Ассоциацией вычислительной техники (ACM) за выдающиеся достижения в области информатики. Она названа в честь Алана Тьюринга, одного из основателей современной компьютерной науки. Премия Тьюринга является одной из самых престижных наград в ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Премия к зарплате - это дополнительная сумма денег, которую работник получает сверх своей базовой зарплаты за выполнение определенных задач, достижение целей или выдающиеся результаты работы. Премия может быть выплачена как единовременно, так и регулярно, например, ежеквартально или ежегодно. ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Рассчитать годовую премию можно следующим образом: 1. Определите размер премии в процентах от годовой зарплаты. Обычно это 5-20%, в зависимости от политики компании и результатов работы сотрудника. 2. Умножьте годовую зарплату на процент премии. Например, если годовая зарплата составляет 1 000 ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Как правило, начисление премии за месяц зависит от условий, установленных работодателем в рамках трудового договора или коллективного договора. Обычно премия начисляется на основании выполнения определенных задач, достижения определенных результатов или дополнительной работы, выполненной сверх ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Рассчитывание премии за месяц зависит от многих факторов, таких как размер заработной платы, уровень выполнения задач, индивидуальные достижения и цели, установленные работодателем. Обычно премия рассчитывается как процент от основной заработной платы, например, 10% или 20%. Иногда премия может ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Квартальная премия выплачивается один раз в квартал, то есть каждые три месяца. Обычно это происходит в конце квартала или в начале следующего. Однако, точная дата выплаты может зависеть от политики компании и может быть определена в трудовом договоре или другом документе, регулирующем выплаты ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Это зависит от политики компании и отдельного соглашения между работником и работодателем. Обычно размер премии составляет от 5% до 20% от зарплаты, но в некоторых случаях может быть и более высоким.
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Расчет годовой премии зависит от многих факторов, включая размер базовой заработной платы, производительность, достижения, бонусы и другие факторы, которые могут быть установлены работодателем. Конкретные формулы расчета могут быть различными в разных компаниях и отраслях. Обычно годовая премия ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Годовая премия может выплачиваться в разное время в зависимости от политики компании. Обычно это происходит в конце финансового года или в начале следующего года. Некоторые компании могут выплачивать премию ежеквартально или ежемесячно в течение года. Лучше всего уточнить эту информацию у своего ... Читать далее
331

TanyaA
Отвечает  TanyaA:
Для расчета квартальной премии необходимо учитывать следующие факторы: 1. Объем продаж за квартал. Это может быть сумма денег, которую компания заработала за квартал, или количество проданных товаров или услуг. 2. Процент премии. Это процент от объема продаж, который компания готова выплатить в ... Читать далее
331