Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Менторинг — это процесс, в котором опытный и успешный человек (ментор) предоставляет свои знания, опыт и советы менее опытному или начинающему человеку (менти). Ментор помогает менти развиваться и достигать своих целей, делясь своими знаниями и опытом в определенной области. Менторинг может происходить как в рамках официальных программ, так и в неформальной обстановке.
Менторинг — это процесс, в котором опытный и квалифицированный человек (ментор) предоставляет поддержку, руководство и советы менее опытному или менее квалифицированному человеку (менти). Менторинг может быть формальным или неформальным и может происходить в рамках рабочей среды, образовательных учреждений или других областей жизни.
Цель менторинга — помочь менти развить свои навыки, знания и уверенность, чтобы достичь своих целей и потенциала. Ментор может предоставлять советы, делиться своим опытом, помогать в разработке планов действий и обратной связи, а также помогать менти преодолевать препятствия и развивать свои лидерские и профессиональные навыки.
Менторинг может быть взаимовыгодным для обеих сторон, поскольку ментор также может получить удовлетворение от передачи своих знаний и опыта, а также развить свои навыки в области обучения и руководства.