Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Вовлеченность что это?
Вовлеченность - это степень заинтересованности, привязанности и эмоциональной вовлеченности человека в определенную деятельность, работу, отношения или проект. Она отражает уровень энтузиазма, преданности и мотивации, которые человек испытывает в отношении своей работы или занятия. Высокая ... Читать далее
Какая бывает вовлеченность?
Вовлеченность может быть разной по степени и характеру. В общем смысле, вовлеченность означает уровень интереса, эмоциональной привязанности и внимания, которое человек проявляет к определенной деятельности, задаче или отношениям.
Существуют различные типы вовлеченности:
1. Когнитивная ... Читать далее
Как повысить вовлеченность сотрудников?
1. Установить четкие цели и ожидания: Сотрудники должны понимать, что от них ожидается и как их работа влияет на общую цель компании.
2. Обеспечить коммуникацию: Регулярное общение руководства с сотрудниками помогает им чувствовать себя важными и вовлеченными в работу.
3. Предоставить возможности ... Читать далее
Как повысить вовлеченность персонала?
1. Установить четкие цели и задачи для каждого сотрудника, чтобы они понимали, как их работа влияет на общую картину.
2. Предоставлять возможности для обучения и развития, чтобы сотрудники могли улучшать свои навыки и повышать квалификацию.
3. Поощрять и признавать достижения сотрудников, чтобы ... Читать далее
Вовлеченность — это степень участия, заинтересованности и эмоциональной привязанности человека к определенной деятельности, организации или цели. Вовлеченность может проявляться в форме активного участия, энтузиазма, преданности и стремления к достижению высоких результатов. Человек, который испытывает высокую вовлеченность, обычно более мотивирован, продуктивен и готов вкладывать больше усилий в свою работу или деятельность. Вовлеченность также может быть связана с чувством смысла и удовлетворенности от выполнения задачи или достижения цели.