Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Причины увольнения сотрудника могут быть различными, включая:
1. Несоответствие профессиональным требованиям и ожиданиям работодателя.
2. Нарушение трудовой дисциплины, включая опоздания на работу, неисполнение обязанностей, конфликты с коллегами и т.д.
3. Сокращение численности сотрудников или реструктуризация компании.
4. Недостаточная производительность работы или несоответствие результатов работе, ожиданиям работодателя.
5. Нарушение правил безопасности на рабочем месте.
6. Нарушение корпоративных правил и политик компании.
7. Нарушение законодательства и правил, регулирующих отрасль.
8. Неудовлетворительное поведение и непрофессиональное общение с клиентами или партнерами.
9. Неприемлемое поведение, включая дискриминацию, харассмент, насилие и т.д.
10. Нарушение конфиденциальности и утечка важной информации.