Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
При выборе работы и во время собеседования с работодателем, полезно задавать следующие вопросы:
1. Какие требования и квалификации необходимы для этой позиции?
2. Какие задачи и обязанности включает эта работа?
3. Какой график работы и есть ли возможность гибкого графика?
4. Какая заработная плата ... Читать далее
При приеме на работу можно задавать следующие вопросы:
1. Какие навыки и качества необходимы для успешного выполнения работы?
2. Какие задачи и обязанности будут входить в мои обязанности?
3. Какой будет рабочий график и гибкость в рабочем времени?
4. Какие возможности есть для профессионального ... Читать далее
При устройстве на работу можно задавать следующие вопросы:
1. Какие требования и квалификации необходимы для этой должности?
2. Какие задачи и ответственности будут возложены на меня?
3. Какова структура команды/отдела, в котором я буду работать?
4. Какие возможности для профессионального роста и ... Читать далее
Вопросы, которые нужно задавать на собеседовании кандидату, зависят от вакансии и требований к ней. Однако, вот несколько общих вопросов, которые могут быть полезными:
1. Расскажите о своем опыте работы, связанном с данной должностью.
2. Какие навыки и качества вы считаете наиболее важными для ... Читать далее
Вот несколько вопросов, которые можно задать работодателю на собеседовании:
1. Каковы основные задачи и обязанности этой должности?
2. Каковы ожидания в отношении производительности и результатов работы?
3. Какова структура команды или отдела, в котором я буду работать?
4. Каковы возможности для ... Читать далее
1. Какой опыт и навыки вы принесете в нашу компанию?
2. Какие были ваши наиболее значимые достижения в предыдущих должностях?
3. Как вы обычно подходите к решению сложных проблем или конфликтных ситуаций?
4. Какую роль вы видите себе в команде и как вы будете работать с подчиненными?
5. Как вы ... Читать далее
Как задавать массив в c?
В C массив можно задать следующим образом:
1. С помощью явного перечисления значений элементов массива:
```c
int numbers[] = {1, 2, 3, 4, 5};
```
2. С помощью указания размера массива и последовательного присваивания значений элементам:
```c
int numbers[5];
numbers[0] = 1;
numbers[1] = ... Читать далее
Научиться задавать правильные вопросы можно с помощью следующих шагов:
1. Определите цель вашего вопроса. Задавайте вопросы, которые помогут вам получить нужную информацию или решить проблему.
2. Будьте конкретными и ясными. Избегайте двусмысленности и неопределенности в формулировке вопросов. ... Читать далее
При задании вопросов в области психологии следует учитывать несколько основных принципов:
1. Ясность и конкретность: Вопросы должны быть понятными и четкими, чтобы субъект мог легко понять, что от него требуется.
2. Неутрализация: Вопросы не должны содержать предвзятости или навязывать ответ. Они ... Читать далее
1. Какие конкретные потребности или проблемы вы хотели бы решить с помощью нашего продукта/услуги?
2. Какую цель вы хотите достичь с помощью нашего продукта/услуги?
3. Какие альтернативные варианты вы рассматривали или использовали ранее?
4. Какой бюджет вы готовы выделить на решение данной ... Читать далее
1. Какие проекты архитектор уже реализовал?
2. Какие материалы и технологии предпочитает использовать в своих проектах?
3. Как он решает проблемы, связанные с недостатком бюджета или ограниченным пространством?
4. Как он учитывает экологические факторы в своих проектах?
5. Как он работает с заказчиками и какие процессы включает в свой дизайн-процесс?
6. Как он обеспечивает безопасность и удобство для пользователей зданий?
7. Как он решает проблемы, связанные с устаревшей инфраструктурой или зданиями?
8. Как он обеспечивает эффективное использование пространства в своих проектах?
9. Как он учитывает культурные и социальные аспекты в своих проектах?
10. Как он справляется с изменяющимися требованиями и ограничениями в процессе проектирования и строительства?