Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Для прописывания дистанционной работы в трудовом договоре необходимо указать следующие пункты:
1. Форма работы — дистанционная работа.
2. Место работы — место нахождения работника (если работник работает из дома, то указать адрес его проживания).
3. Режим работы — указать график работы, который будет согласован между работником и работодателем.
4. Обязанности работника — перечислить все обязанности, которые должен выполнять работник в рамках дистанционной работы.
5. Ответственность работника — указать ответственность работника за ненадлежащее выполнение своих обязанностей.
6. Оплата труда — указать размер оплаты труда работника, а также условия ее выплаты.
7. Срок договора — указать срок действия трудового договора.
8. Порядок расторжения договора — указать порядок расторжения договора по соглашению сторон или по инициативе одной из сторон.
Также необходимо учесть, что при дистанционной работе могут возникать дополнительные вопросы, связанные с безопасностью информации, использованием оборудования, контролем за выполнением работ и т.д. Поэтому в трудовом договоре рекомендуется прописывать все условия, связанные с дистанционной работой, и согласовывать их с работником.