Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Кадровый учет и кадровое делопроизводство — это две взаимосвязанные, но разные функции в управлении персоналом.
Кадровый учет — это система учета информации о сотрудниках, которая включает в себя данные о персональных данных, квалификации, опыте работы, зарплате, отпусках и других характеристиках. Основная цель кадрового учета — это обеспечение эффективного управления персоналом, планирование его потребностей и оптимизация затрат на персонал.
Кадровое делопроизводство — это процесс создания и хранения документов, связанных с управлением персоналом, таких как трудовые договоры, приказы, отчеты, анкеты и другие документы, необходимые для управления персоналом. Основная цель кадрового делопроизводства — это обеспечение юридической защиты компании и ее сотрудников, а также соблюдение законодательства в области трудовых отношений.
Таким образом, кадровый учет и кадровое делопроизводство — это две важные функции в управлении персоналом, которые взаимосвязаны и дополняют друг друга.