Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Давать обратную связь руководителю можно следующими способами:
1. Будьте конкретными и объективными: Укажите на конкретные ситуации или примеры, чтобы руководитель мог лучше понять вашу точку зрения.
2. Будьте конструктивными: Предложите решения или альтернативные подходы, которые могут помочь улучшить ситуацию.
3. Выразите свои чувства и эмоции: Расскажите, какие эмоции вызывает у вас определенное поведение или решение руководителя. Это поможет ему лучше понять ваши ожидания и потребности.
4. Выберите подходящее время и место: Попросите руководителя о встрече или разговоре в удобное для вас время и место, чтобы обсудить вашу обратную связь.
5. Будьте открытыми для диалога: Слушайте мнение руководителя и будьте готовы к обсуждению. Важно помнить, что обратная связь должна быть взаимной, и руководитель также может иметь свои точки зрения и предложения.
6. Будьте проактивными: Если вы видите, что руководитель не принимает вашу обратную связь или не предпринимает действий, вы можете обратиться к вышестоящему руководству или воспользоваться другими каналами коммуникации в организации.
Важно помнить, что обратная связь должна быть конструктивной и направлена на улучшение рабочей ситуации и результатов работы.