Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Как уволить по договору гпх?
Увольнение по договору ГПХ (гражданско-правовому характеру) может производиться в соответствии с условиями, предусмотренными в самом договоре. В общем случае, процедура увольнения по договору ГПХ может включать следующие шаги:
1. Проверьте условия договора ГПХ. Ознакомьтесь с разделом, посвященным ... Читать далее
Как грамотно отвечать на вопросы?
Отвечать на вопросы грамотно можно следуя нескольким принципам:
1. Понять вопрос: перед тем, как отвечать, важно внимательно прочитать или услышать вопрос и убедиться, что вы его правильно поняли. Если что-то не ясно, можно попросить уточнения.
2. Структурировать ответ: перед тем, как начать ... Читать далее
Как написать письмо грамотно?
Чтобы написать письмо грамотно, следуйте следующим рекомендациям:
1. Заголовок: Укажите дату и место написания письма, а также ФИО адресата.
2. Приветствие: Начните письмо с приветствия, например "Уважаемый/ая [ФИО]".
3. Вступление: Введение должно быть коротким и информативным. Укажите цель ... Читать далее
Прием сотрудника на работу оформляется следующим образом:
1. Подписание трудового договора: работодатель и сотрудник заключают письменное соглашение о трудоустройстве, которое содержит условия работы, обязанности и права сторон.
2. Заполнение необходимых документов: сотрудник предоставляет ... Читать далее
Как перевести на удаленку сотрудника?
Перевод сотрудника на удаленку может быть достигнут следующими шагами:
1. Оцените возможность работы удаленно: Проверьте, может ли работа сотрудника выполняться вне офиса. Некоторые должности могут требовать присутствия в офисе или доступа к специфическому оборудованию.
2. Оцените технические ... Читать далее
Как грамотно настроить яндекс директ?
Настройка Яндекс.Директа требует нескольких шагов для достижения оптимальных результатов. Вот некоторые рекомендации по грамотной настройке:
1. Определите цели: Четко определите, что вы хотите достичь с помощью рекламы в Яндекс.Директе. Это может быть увеличение продаж, повышение узнаваемости ... Читать далее
Как написать грамотно письмо с просьбой?
Для написания грамотного письма с просьбой, следуйте следующим рекомендациям:
1. Начните письмо с приветствия. Например: "Уважаемый/ая [Имя получателя]".
2. Введение: в краткой форме объясните, кто вы и почему обращаетесь с просьбой. Например: "Я пишу вам от имени [ваше имя или организации] ... Читать далее
Чтобы добавить сотрудника в Тинькофф Бизнес, выполните следующие шаги:
1. Зайдите в личный кабинет Тинькофф Бизнес.
2. В меню выберите раздел "Сотрудники" или "Управление персоналом".
3. Нажмите на кнопку "Добавить сотрудника" или "Создать нового сотрудника".
4. Заполните необходимую информацию о ... Читать далее
Как найти сотрудника на работу быстро?
Существует несколько способов найти сотрудника на работу быстро:
1. Разместить вакансию на специализированных сайтах по поиску работы, таких как HeadHunter, SuperJob, LinkedIn и др. Здесь вы сможете привлечь внимание большого числа потенциальных кандидатов.
2. Распространить информацию о вакансии ... Читать далее
Как грамотно ответить на хамство?
Когда сталкиваетесь с хамством, важно сохранять спокойствие и не вступать в конфликт. Вот несколько грамотных способов ответить на хамство:
1. Игнорирование: Просто проигнорируйте хамство и не реагируйте на него. Хамы часто ищут реакцию, поэтому, не получив ее, они могут потерять интерес и ... Читать далее
1. Подготовьтеся к разговору: Перед тем, как уволить сотрудника, подготовьтесь к разговору. Подумайте о причинах увольнения, соберите соответствующую документацию и определите, какие будут дальнейшие шаги.
2. Сообщите о решении: Объясните сотруднику, почему вы приняли решение об увольнении. Будьте честны и объективны, но не обвиняйте его лично. Скажите, что это решение было принято после тщательного обдумывания и что оно окончательное.
3. Предложите помощь: Предложите помощь сотруднику в поиске новой работы. Вы можете рекомендовать его другим компаниям, помочь с составлением резюме или дать советы по поиску работы.
4. Объясните процесс: Объясните сотруднику, как будет проходить процесс увольнения. Сообщите ему, когда он должен собрать свои вещи и когда последний рабочий день.
5. Убедитесь в понимании: Убедитесь, что сотрудник понимает, что происходит, и что он получил все необходимые документы и инструкции.
6. Сохраните профессиональный тон: Не забывайте, что увольнение – это деловой процесс. Сохраняйте профессиональный тон и избегайте эмоций.