Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Для написания жалобы на сотрудника по работе следуйте следующим шагам:
1. Уточните правила и процедуры жалоб на сотрудников в вашей компании. Обычно это описано в правилах поведения и этике, процедурах жалоб или других документах.
2. Опишите ситуацию, которая вызвала ваше недовольство. Будьте конкретны и описывайте факты, а не предположения или ощущения.
3. Укажите, какое поведение сотрудника нарушает правила или ожидания компании. Укажите, как это поведение влияет на вас или других сотрудников.
4. Опишите, как вы пытались решить проблему самостоятельно, если это было возможно. Укажите, что вы ожидаете от компании в ответ на вашу жалобу.
5. Подпишите жалобу и отправьте ее в соответствующий отдел или лицо, ответственное за рассмотрение жалоб.
Напомним, что жалоба должна быть написана объективно и без эмоций. Важно описывать только факты и конкретно указывать, что нарушено.