Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
1. Определите, что можно делегировать. Разбейте свои задачи на те, которые можно делегировать и на те, которые требуют вашего присутствия.
2. Найдите подходящего кандидата. Выберите человека, который обладает необходимыми навыками и опытом, чтобы успешно выполнить задачу.
3. Определите цели и ожидания. Объясните, что нужно сделать, почему это важно и каким должен быть результат. Убедитесь, что кандидат понимает, что от него ожидается.
4. Дайте свободу действий. Позвольте кандидату самостоятельно принимать решения и действовать. Не контролируйте каждый шаг, но будьте готовы помочь, если возникнут проблемы.
5. Оцените результаты. После выполнения задачи обсудите с кандидатом результаты. Оцените, насколько успешно было делегирование и что можно улучшить в будущем.
6. Учитесь на ошибках. Если что-то пошло не так, не паникуйте. Разберитесь, что пошло не так, и используйте этот опыт, чтобы сделать делегирование более эффективным в будущем.