Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Прием на работу оформляется следующим образом:
1. Составляется договор о трудоустройстве между работодателем и работником. В договоре должны быть указаны условия работы, должность, заработная плата, график работы и другие важные детали.
2. Работник заполняет анкету, в которой указывает свои персональные данные, опыт работы и образование.
3. Работодатель проводит медицинский осмотр работника, чтобы убедиться в его соответствии требованиям профессии и отсутствии заболеваний, которые могут негативно повлиять на работу.
4. Работодатель оформляет все необходимые документы, связанные с приемом на работу, такие как приказ о приеме на работу, трудовую книжку, сведения о заработной плате и другие.
5. После оформления всех документов работник начинает работать в соответствии с условиями, указанными в договоре о трудоустройстве.