Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Трудовой договор оформляется в письменной форме и должен содержать следующие обязательные элементы:
1. Заголовок «Трудовой договор».
2. Сведения о работодателе: полное наименование организации, место нахождения, почтовый адрес, ИНН, ОГРН.
3. Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, место жительства, паспортные данные.
4. Дата заключения трудового договора.
5. Срок действия трудового договора (если предусмотрен).
6. Условия труда: должность работника, квалификационные требования, место работы, режим работы, размер оплаты труда, периодичность выплаты заработной платы, дополнительные льготы и компенсации.
7. Права и обязанности работника и работодателя.
8. Порядок расторжения трудового договора: основания и процедура прекращения трудового договора, сроки уведомления и т.д.
9. Подписи сторон: работника и работодателя.
Трудовой договор может содержать и другие дополнительные условия, которые согласовываются между работником и работодателем.