Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Оплата работы по совместительству зависит от многих факторов, таких как тип работы, количество часов, уровень опыта и квалификации работника, а также договоренности между работником и работодателем.
Обычно оплата работы по совместительству происходит на основе часовой ставки или заработной платы за выполненную работу. В некоторых случаях, работодатель может предложить фиксированную сумму за определенный период времени.
В любом случае, оплата работы по совместительству должна быть оговорена в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему.