Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
1. Подготовьтесь. Перед тем, как попросить повышение зарплаты, подготовьтесь к разговору. Сделайте исследование рынка труда, чтобы узнать, какую зарплату получают люди с вашим уровнем опыта и квалификации. Рассмотрите свои достижения и вклад в компанию, которые могут оправдать повышение зарплаты.
2. Выберите подходящее время и место. Выберите время и место для разговора, когда ваш руководитель не будет занят другими делами и будет готов внимательно выслушать вас. Например, можно попросить назначить отдельную встречу.
3. Будьте четкими и конкретными. В разговоре с руководителем ясно и конкретно объясните, почему вы считаете, что заслуживаете повышения зарплаты. Укажите на свои достижения, вклад в компанию и уровень ответственности.
4. Будьте профессиональными. Во время разговора обращайтесь к руководителю уважительно и профессионально. Избегайте эмоциональных выходок и не переходите на личности.
5. Предложите аргументы. Предложите аргументы, почему повышение зарплаты будет выгодно для компании. Например, вы можете указать на то, что повышение зарплаты поможет удержать вас в компании и сохранить ценный опыт.
6. Будьте готовы к компромиссам. Если ваш руководитель не может предложить вам повышение зарплаты в полном объеме, будьте готовы к компромиссам. Может быть, вы можете получить повышение зарплаты поэтапно или в виде бонусов.
7. Закройте разговор положительно. В заключение разговора поблагодарите руководителя за внимание и за возможность обсудить этот вопрос. Вне зависимости от того, получили вы повышение зарплаты или нет, сохраняйте профессиональное отношение к сво