Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Для рассчета количества дней отпуска необходимо учитывать следующие факторы:
1. Размер отпускных дней, предусмотренных законодательством и/или коллективным договором.
2. Стаж работы сотрудника в организации.
3. Календарные дни, включая выходные и праздничные дни.
4. Дополнительные условия, предусмотренные договором или внутренними правилами организации.
Для расчета количества дней отпуска можно использовать следующую формулу:
Количество дней отпуска = (размер отпускных дней) + (дополнительные дни отпуска, если предусмотрены) + (дополнительные дни отпуска за стаж работы) — (количество выходных и праздничных дней в период отпуска).
Например, если сотруднику предоставляется 28 дней отпуска в год, он имеет стаж работы в организации более 5 лет и его отпуск приходится на майские праздники (4 дня), то количество дней отпуска будет следующим:
28 + 5 + 4 — 4 = 33 дня.
Таким образом, сотрудник имеет право на 33 дня отпуска в год.