Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Собеседование в компании OZON обычно проходит в несколько этапов:
1. Предварительное собеседование по телефону или через видеозвонок. На этом этапе HR-специалист задает вопросы о вашем опыте работы, навыках и квалификации, а также интересуется вашими ожиданиями от работы в компании.
2. Техническое собеседование. Если вы проходите первый этап, вам предлагают пройти техническое собеседование с представителями отдела, в котором вы планируете работать. На этом этапе вам могут задать вопросы по вашей специализации, проверить знания и навыки, а также попросить выполнить практическое задание.
3. Собеседование с руководителем. Если вы успешно прошли техническое собеседование, вас могут пригласить на встречу с руководителем отдела или команды, в которой вы будете работать. На этом этапе обычно обсуждаются вопросы о вашей мотивации, целях, коммуникационных навыках и способности работать в команде.
4. Окончательное решение. После всех этапов собеседования HR-специалисты принимают окончательное решение о приеме на работу. Вам могут предложить официальное трудоустройство или дать обратную связь о причинах отказа.
Важно отметить, что процесс собеседования может немного различаться в зависимости от позиции, на которую вы претендуете, и отдела, в котором вы хотите работать.