Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Работа с самозанятыми лицами в ООО может быть организована различными способами. Вот несколько вариантов:
1. Найм самозанятых на основе гражданско-правовых договоров: ООО может заключить договоры с самозанятыми лицами на оказание определенных услуг или выполнение конкретных работ. В таком случае, самозанятые лица будут получать оплату за свои услуги, а ООО будет выплачивать им вознаграждение по договору.
2. Сотрудничество на основе аутсорсинга: ООО может заключить договор с самозанятым лицом или фирмой, предоставляющей услуги, и доверить им выполнение определенных функций или проектов. В этом случае, самозанятые лица будут работать от своего имени, а ООО будет оплачивать услуги, предоставляемые им.
3. Создание партнерских отношений: ООО может установить партнерские отношения с самозанятыми лицами, которые будут предоставлять свои услуги или товары на рынке, а ООО будет продвигать их продукцию или услуги, получая комиссионные или долю прибыли.
Важно учитывать, что при работе с самозанятыми лицами необходимо соблюдать требования законодательства, включая уплату налогов и социальных взносов. Рекомендуется консультироваться с юристом или бухгалтером, чтобы правильно оформить сотрудничество с самозанятыми лицами и соблюсти все необходимые формальности.