Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Для расчета дней отпуска необходимо учитывать следующие факторы:
1. Количество отработанных дней в году. Обычно это 365 дней, за исключением високосного года, когда дней может быть на один больше.
2. Количество дней отпуска, предоставляемых работодателем. В России минимальный отпускный период составляет 28 календарных дней.
3. Стаж работы. За каждый год работы работник имеет право на дополнительные дни отпуска. В России это 2 календарных дня за каждый год работы.
Для расчета дней отпуска необходимо умножить количество отработанных дней в году на количество дней отпуска, предоставляемых работодателем, и прибавить количество дополнительных дней отпуска, соответствующих стажу работы. Например, если работник отработал 250 дней в году, а работодатель предоставляет 28 дней отпуска, а стаж работы составляет 5 лет, то количество дней отпуска будет выглядеть так: 250 * 28 + 10 = 7010 дней.