Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Как давать обратную связь руководителю?
Давать обратную связь руководителю можно следующими способами:
1. Будьте конкретными и объективными: Укажите на конкретные ситуации или примеры, чтобы руководитель мог лучше понять вашу точку зрения.
2. Будьте конструктивными: Предложите решения или альтернативные подходы, которые могут помочь ... Читать далее
Как дать обратную связь руководителю?
Для того чтобы дать обратную связь руководителю, следуйте следующим рекомендациям:
1. Будьте конкретными: Укажите на конкретные ситуации, примеры или действия, которые вызывают у вас определенные мысли или эмоции. Это поможет вашему руководителю лучше понять, о чем именно вы говорите.
2. Будьте ... Читать далее
Как вести себя при увольнении?
При увольнении важно вести себя профессионально и сохранять хорошие отношения с работодателем и коллегами. Вот несколько рекомендаций о том, как вести себя при увольнении:
1. Сохраняйте спокойствие: При получении увольнения может возникнуть шок или разочарование. Важно сохранять спокойствие и не ... Читать далее
1. Какие основные задачи и ответственности у этой должности?
2. Какая команда и отдел будут работать со мной?
3. Какой стиль руководства преобладает в компании?
4. Какие ожидания у вас от нового сотрудника на этой позиции?
5. Какие возможности для развития и карьерного роста предоставляет ... Читать далее
Организация работы в коллективе для нового руководителя может быть сложной задачей, но с правильным подходом можно достичь успеха. Вот несколько рекомендаций:
1. Установите четкие цели и ожидания: С самого начала установите ясные цели и ожидания для всего коллектива. Объясните, какие результаты вы ... Читать далее
1. Какой опыт и навыки вы принесете в нашу компанию?
2. Какие были ваши наиболее значимые достижения в предыдущих должностях?
3. Как вы обычно подходите к решению сложных проблем или конфликтных ситуаций?
4. Какую роль вы видите себе в команде и как вы будете работать с подчиненными?
5. Как вы ... Читать далее
Все об аргентине как о стране?
Аргентина - это страна в Южной Америке, занимающая второе место по площади после Бразилии. Она граничит с Чили, Боливией, Парагваем, Бразилией и Уругваем, а ее побережье омывается Атлантическим океаном.
Столицей Аргентины является Буэнос-Айрес, которая также является крупнейшим городом страны. ... Читать далее
Вести себя руководителю в новом коллективе следует с уважением, профессионализмом и открытостью. Вот несколько рекомендаций по этому поводу:
1. Будьте внимательны и слушайте. Покажите интерес к мнению и указаниям руководителя. Слушайте внимательно и задавайте уточняющие вопросы, чтобы полностью ... Читать далее
Уведомление об обработке персональных данных подается в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".
Для заполнения уведомления в Роскомнадзоре об обработке персональных данных, следуйте следующим шагам:
1. Откройте официальный сайт Роскомнадзора (https://rkn.gov.ru/).
2. В верхнем меню найдите раздел "Услуги" и выберите "Уведомление о персональных данных".
3. На странице "Уведомление о ... Читать далее
Если вы решили уволиться, то сообщить об этом руководителю нужно в письменной форме. В письме необходимо указать дату, с которой вы планируете уходить, а также причину увольнения (если она есть). Также можно выразить благодарность за возможность работать в компании и пожелать успехов в будущем.
Письмо следует передать лично руководителю или отправить по электронной почте. Если вы считаете, что необходимо обсудить увольнение лично, можно попросить встречи с руководителем и объяснить свои мотивы. В любом случае, важно сохранять профессиональный и уважительный тон во время общения с руководством.