Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Для составления цели следует учесть несколько ключевых элементов:
1. Определите, что именно вы хотите достичь. Цель должна быть конкретной и ясно сформулированной. Например, «повысить продажи на 20% в течение следующих шести месяцев».
2. Сделайте цель измеримой. Определите критерии, по которым можно будет оценить достижение цели. Например, «измерять продажи каждый месяц и сравнивать их с базовым уровнем».
3. Убедитесь, что цель достижима. Оцените свои ресурсы, возможности и ограничения, чтобы убедиться, что вы способны достичь поставленной цели. Например, учтите наличие необходимых финансовых средств, персонала и технологий.
4. Составьте цель, которая релевантна вашим общим целям и стратегии. Цель должна быть в линии с вашими более широкими бизнес-целями и помогать вам двигаться в нужном направлении.
5. Установите сроки для достижения цели. Определите точную дату или промежуток времени, в течение которого вы планируете достичь цели. Например, «достичь повышения продаж на 20% до конца года».
6. Поставьте цель, которая вдохновляет и мотивирует вас. Цель должна быть значимой и стимулировать вашу энергию и усилия для ее достижения.
Например, «до конца года увеличить количество подписчиков на блоге на 50% путем создания качественного контента, продвижения в социальных сетях и улучшения пользовательского опыта на сайте».