Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
1. Установите цели и задачи: Начальник должен определить цели и задачи, которые необходимо выполнить вместе с командой. Он должен также сформулировать эти цели и задачи в ясной и понятной форме для всех членов команды.
2. Распределите задачи: Руководитель должен распределить задачи между членами команды, учитывая их специализацию и навыки. Он должен также убедиться, что каждый член команды понимает свою роль и задачи.
3. Слушайте своих сотрудников: Руководитель должен быть готов слушать своих сотрудников. Он должен учитывать их мнения и предложения, а также учитывать их потребности и интересы.
4. Поддерживайте командный дух: Руководитель должен создать атмосферу доверия и уважения в команде. Он должен поощрять сотрудничество и поддерживать командный дух.
5. Делегируйте полномочия: Руководитель должен делегировать полномочия членам команды. Он должен доверять своим сотрудникам и давать им возможность принимать решения и решать проблемы.
6. Обеспечивайте своих сотрудников ресурсами: Руководитель должен обеспечить своих сотрудников необходимыми ресурсами для выполнения задач. Он должен также обеспечить своих сотрудников обратной связью и поддержкой.
7. Развивайте своих сотрудников: Руководитель должен помогать своим сотрудникам развиваться и расти профессионально. Он должен обучать их новым навыкам и знаниям, а также помогать им достигать своих целей и амбиций.