Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
В трудовом договоре необходимо прописать условия удаленной работы, включая:
1. Место работы: указать, что работник будет работать удаленно.
2. Обязанности работника: описать, какие задачи работник должен выполнить, какие результаты должен достигнуть и в какие сроки.
3. График работы: прописать, какие дни и часы работник будет работать.
4. Оплата труда: указать размер оплаты труда и условия ее выплаты.
5. Ответственность сторон: описать ответственность работника и работодателя за неисполнение обязательств по договору.
6. Срок договора: указать, на какой срок заключается договор.
7. Порядок контроля за выполнением работы: описать, как будет осуществляться контроль за выполнением работы.
8. Порядок прекращения договора: прописать условия прекращения договора.
9. Подписи сторон: договор должен быть подписан работником и работодателем.
Также может быть полезно включить в договор дополнительные условия, например, обязательства работника по обеспечению безопасности информации, использование собственного оборудования и программного обеспечения, а также порядок связи с работодателем во время работы.