Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
1. Сообщите о своем увольнении своему начальнику или HR-менеджеру заранее. Уведомление за несколько недель или месяцев до даты увольнения поможет компании подготовиться к вашему уходу и найти замену.
2. Напишите формальное письмо об увольнении и предоставьте его своему начальнику. Убедитесь, что вы указали дату вашего последнего дня работы.
3. Подготовьте свой рабочий процесс и документацию, чтобы передать их своему заместителю или коллеге, который будет заменять вас. Объясните им все детали своей работы и ответьте на все вопросы, которые у них могут возникнуть.
4. Соблюдайте профессиональный этикет и не говорите ничего отрицательного о компании или своих коллегах. Это может негативно повлиять на вашу репутацию и отношения с коллегами.
5. Попрощайтесь со своими коллегами и начальством. Вы можете отправить электронное письмо или небольшую заметку, в которой выражаете свою благодарность за сотрудничество и помощь.
6. Соберите все свои личные вещи и верните все компании, что принадлежит ей, включая ключи, бейджи и другие предметы.
7. Соблюдайте контакт с компанией после увольнения. Если у вас есть незавершенные проекты или обязательства, убедитесь, что вы закончили их в срок и оставьте свои контактные данные, чтобы вас можно было связаться в случае необходимости.