Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Вести себя руководителю в новом коллективе следует с уважением, профессионализмом и открытостью. Вот несколько рекомендаций по этому поводу:
1. Будьте внимательны и слушайте. Покажите интерес к мнению и указаниям руководителя. Слушайте внимательно и задавайте уточняющие вопросы, чтобы полностью понять его ожидания.
2. Будьте ответственными. Выполняйте свои обязанности в срок и с высоким качеством. Если возникают трудности или проблемы, обратитесь к руководителю для получения помощи или совета.
3. Будьте коммуникабельными. Установите открытую и честную коммуникацию с руководителем. Будьте готовы делиться своими мыслями, идеями и предложениями.
4. Будьте проактивными. Предлагайте свои идеи и инициативы по улучшению работы коллектива. Показывайте инициативу и готовность взять на себя дополнительные задачи или ответственность.
5. Будьте уважительными и доброжелательными. Вежливо обращайтесь к руководителю и уважайте его авторитет. Помогайте коллегам и проявляйте дружелюбие в отношениях с ними.
6. Будьте готовыми к обратной связи. Принимайте конструктивную критику со стороны руководителя и используйте ее для собственного развития. Не принимайте критику на свой счет, а воспринимайте ее как возможность для роста и улучшения.
7. Будьте профессиональными. Соблюдайте корпоративные правила и нормы поведения. Поддерживайте профессиональную этику и конфиденциальность в отношении деловой информации.
В целом, вести себя руководителю в новом коллективе требует умения адаптироваться, быть открытым к новому и готовым к сотрудничеству.