Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Напиши ответ и заработай
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Выберите обучающие онлайн-курсы
- Разработка
- Маркетинг
- Аналитика
- Дизайн
- Менеджмент
Деньги на новый год и праздники
- Кредитные карты
- Быстрые займы
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Отвечая на вопрос "расскажите о себе" на собеседовании, важно следовать определенной структуре и уделить внимание ключевым аспектам вашей карьеры и личности. Вот несколько шагов, которые помогут вам составить эффективный ответ:
1. Начните с краткого описания своего профессионального опыта. Укажите ... Читать далее
При выборе работы и во время собеседования с работодателем, полезно задавать следующие вопросы:
1. Какие требования и квалификации необходимы для этой позиции?
2. Какие задачи и обязанности включает эта работа?
3. Какой график работы и есть ли возможность гибкого графика?
4. Какая заработная плата ... Читать далее
При приеме на работу можно задавать следующие вопросы:
1. Какие навыки и качества необходимы для успешного выполнения работы?
2. Какие задачи и обязанности будут входить в мои обязанности?
3. Какой будет рабочий график и гибкость в рабочем времени?
4. Какие возможности есть для профессионального ... Читать далее
Как сделать вопрос?
Для того чтобы сделать вопрос, необходимо изменить порядок слов в предложении и добавить в начало вопросительное слово или вспомогательный глагол. Например:
- Он идет в магазин. (утвердительное предложение)
- Идет ли он в магазин? (вопросительное предложение)
- Она готовит обед. (утвердительное ... Читать далее
Правильно сформулированный вопрос - это вопрос, который ясно и точно выражает то, что человек хочет узнать или узнать больше. Такой вопрос должен быть понятным, конкретным и не вызывать двусмысленности. Он должен быть лаконичным и содержать все необходимые детали и контекст, чтобы ответ был ... Читать далее
Как можно задать вопрос?
Вопрос можно задать, используя вопросительные слова (кто, что, где, когда, почему, как и т.д.), интонацию или знак вопроса в конце предложения. Например:
- Что ты делаешь?
- Где находится ближайшая аптека?
- Когда состоится встреча?
- Почему ты опоздал?
- Как тебе удалось это сделать?
Также ... Читать далее
При устройстве на работу можно задавать следующие вопросы:
1. Какие требования и квалификации необходимы для этой должности?
2. Какие задачи и ответственности будут возложены на меня?
3. Какова структура команды/отдела, в котором я буду работать?
4. Какие возможности для профессионального роста и ... Читать далее
Вопросы, которые нужно задавать на собеседовании кандидату, зависят от вакансии и требований к ней. Однако, вот несколько общих вопросов, которые могут быть полезными:
1. Расскажите о своем опыте работы, связанном с данной должностью.
2. Какие навыки и качества вы считаете наиболее важными для ... Читать далее
Вот несколько вопросов, которые можно задать работодателю на собеседовании:
1. Каковы основные задачи и обязанности этой должности?
2. Каковы ожидания в отношении производительности и результатов работы?
3. Какова структура команды или отдела, в котором я буду работать?
4. Каковы возможности для ... Читать далее
1. Какой опыт и навыки вы принесете в нашу компанию?
2. Какие были ваши наиболее значимые достижения в предыдущих должностях?
3. Как вы обычно подходите к решению сложных проблем или конфликтных ситуаций?
4. Какую роль вы видите себе в команде и как вы будете работать с подчиненными?
5. Как вы ... Читать далее
Не следует задавать посетителям стенда вопросы, которые могут вызвать негативные эмоции или быть слишком личными. Например, не следует спрашивать о доходе, семейном положении или политических убеждениях. Также не стоит задавать вопросы, на которые посетитель не сможет ответить или которые могут вызвать недоверие, например, «Вы уверены, что хотите купить наш продукт?» или «Почему вы не пользуетесь нашими услугами?». Вместо этого, лучше задавать открытые вопросы, которые позволят посетителю выразить свои потребности и интересы, например, «Что привлекло вас к нашему стенду?» или «Какие проблемы вы хотели бы решить?».