Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Контракт и договор — это два разных юридических документа, которые могут использоваться в различных областях права, включая трудовое право.
Договор — это соглашение между двумя или более сторонами, которое устанавливает права и обязанности каждой стороны. В трудовых отношениях договором является трудовой договор, который заключается между работником и работодателем и определяет условия трудового соглашения, такие как зарплата, рабочее время, отпуск, условия увольнения и т.д.
Контракт — это юридический документ, который устанавливает права и обязанности сторон в отношении выполнения определенной работы или оказания определенных услуг. В трудовых отношениях контрактом может быть дополнительное соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает условия выполнения конкретной работы или оказания определенных услуг, например, контракт на выполнение проекта или контракт на оказание консультационных услуг.
Таким образом, разница между контрактом и договором в трудовых отношениях заключается в том, что договор является основным документом, который определяет все условия трудового соглашения, а контракт может быть дополнительным документом, который устанавливает условия выполнения определенной работы или оказания определенных услуг.