Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Да, работодатель может лишить премии, если в соответствии с условиями ее получения работник не выполнил необходимых требований или нарушил правила, установленные для получения премии. Также работодатель может отказать в премии, если она не была предусмотрена договором трудового права или иным документом, регулирующим трудовые отношения. Однако, если премия была обещана работодателем и работник выполнил все условия, то лишение премии может быть незаконным и стать основанием для обращения в суд.