Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Да, в большинстве случаев работодатель имеет право установить испытательный срок для нового сотрудника, который может быть продолжительностью до 3 месяцев. В течение этого периода работник может быть уволен без объяснения причин и без выплаты компенсации. Обычно, длительность испытательного срока составляет 1-2 месяца, но может быть и 2 недели.