Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы сможете задавать вопросы и писать свои ответы, получая за это бонусы. Все остальные функции на сайте доступны без регистрации.
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонусы.
Если сотрудник работает неполную рабочую неделю, то его трудовой договор должен содержать информацию о количестве часов работы в неделю и соответствующей заработной плате. Также в договоре должны быть указаны дни и часы работы.
В случае, если сотрудник работает на неполную ставку, то это должно быть указано в трудовом договоре. Также необходимо указать размер оплаты труда в соответствии с количеством отработанных часов.
Если сотрудник работает на неполную рабочую неделю временно, то это должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору. В этом дополнительном соглашении должны быть указаны сроки работы на неполную неделю, количество часов работы в неделю и заработная плата.
В любом случае, неполная рабочая неделя должна быть оформлена в соответствии с законодательством и трудовым договором.